Droit Social

Accompagner les enjeux juridiques de la relation de travail

En constante évolution, le Droit Social est le cadre juridique des politiques de management et de la relation employeur / salarié.

Il s’agit de rédiger des actes, de négocier des accords, de définir des stratégies ou de gérer les enjeux d’une rupture à l’amiable ou devant les juridictions.

Notre valeur ajoutée réside dans notre approche résolument concrète et pratique, au-delà de notre parfaite maîtrise des règles applicables et du contentieux. Nous nous attachons à connaître l’environnement dans lequel vous intervenez, ainsi que vos spécificités pour vous apporter la solution qui sera la plus efficace

Spécialistes de la négociation sociale et des juridictions prud’homales, nous assistons nos clients dans la gestion des relations individuelles et collectives dans l’objectif volontariste de parvenir au meilleur résultat.

Accompagner les acteurs du monde du travail

Concrètement ?

  • Contrats de travail et autres documentations
  • Gestion des problématiques juridiques individuelles et collectives
  • Audit social
  • Rédaction et négociation des accords collectifs
  • Rupture des contrats de travail
  • Rédaction et négociation des accords transactionnels
  • Contentieux individuels et collectifs

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